工会

工 会

[ 概述 ]

我院工会成立于 1979 年 12 月，当时有会员 810 人，工会小组 10 个。

随着医院的发展，工会会员逐年增多。 1989 年，会员增至 1 ， 200 人，设工会小组 12 个。 1992 年会员增至 1 ， 400 人，设 15 个工会小组。 1997 年，会员增加到 1 ， 700 人，工会小组 18 个。目前，我院工会会员已超过 3 ， 000 人，共有工会小组 25 个。

工会在加强职工综合素质教育、促进医院文化建设、加强医院民主管理、维护职工合法权益等方面发挥了积极的作用。

[ 开展的主要工作 ]

多年来，工会有针对性地采取多种形式，开展各项素质教育活动。每年定期组织专、兼职工会委员、女工委员以多种形式进行培训，提高他们的政治业务素质和工作能力；并与医务部、教学部、护理部、团委等部门合作，举办青年教师课堂教学技能大赛、护理技能操作比赛、演讲比赛等活动；组织职工开展《工会法》、《劳动法》的学习和智力竞赛活动，同时还推荐优秀职工参加各部门组织业务竞赛，取得了优异成绩。有多名会员分别获得了“全国医德标兵”、全国工会系统“优秀工会干部”、自治区“医德建设先进个人”、全区“三下乡先进个人”等荣誉称号。

我院女职工占全院职工的 70% 以上，肩负着医、教、研等繁重的工作。为了做好女职工的工作，工会专门成立了由各支部女工委员组成的女工委员会，由工会副主席担任女工委员会主任，负责医院的女工工作。多年来，在维护女职工政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益做了大量的工作。每年“三·八”妇女节期间，都要邀请专家，为女职工举办专题讲座。定期组织女工委员座谈、外出学习，参加学院工会组织的女性问题研讨会。通过这些活动的开展，引导女职工树立自尊、自信、自强精神，不断提高自身的思想道德水平和科学文化业务素质。

按照自治区有关文件的规定，我院工会建立健全了工会财务管理制度。按时上缴工会经费，严格按工会经费的使用范围和规定的程序使用工会经费，做到年初有预算，年终有决算。年初、年终向分管院领导汇报，并向工会委员会、女工委员会、工会经费审查委员会公布预决算账目，同时接受自治区总工会和医院审计部门的审计。由于业绩突出，多次被自治区总工会评为“工会系统财务管理先进单位”。

院工会为每位患重病职工及家庭困难职工建立了档案，每逢重大节日，院工会都要组织人员对患重病职工进行慰问，为患重大疾病而存在经济困难的员工捐款，帮助他们渡过难关。

2002 年开始，工会按照医院的工作安排，定期组织专家、教授进社区开展健康教育和义诊活动。累计为贫困家庭和各类患者免费发放药品近 10 万元，发放科普宣传材料万余份。并多次到偏远的部队连队，为指战员义诊和体检，受到热烈的欢迎。

为提高职工的凝聚力，营造和谐氛围，院工会每年都要组织开展职工篮球赛、越野赛、棋类比赛等广大职工喜闻乐见的文体活动。 2006 年，成功地举办了“附属医院首届职工美术、书法、摄影大赛”，受到了职工的好评。多年来，院工会组织参加了卫生部、卫生厅、高校、教育工会、学院组织的各类演出，均取得了优异的成绩。